Minerva Women’s Leadership:il valore delle competenzesi fa strada nelle imprese italiane
Un progetto di valutazione e formazione personalizzato finalizzato ad accrescere l’apporto manageriale femminile nelle organizzazioni.
CARA COLLEGA!
come saprai la legge sulle quote di genere nei Consigli di Amministrazione e negli Organi di controllo delle Società quotate e delle controllate pubbliche non quotate costituisce una riforma epocale per il management.In quest'ottica, il nostro Paese sta affrontando il tema del più congruo impiego e potenziamento del patrimonio di capacità, abilità e competenze espresso dalle Donne, quale fondamentale risorsa per lo sviluppo del Paese.Federmanager promuove e valorizza l'esperienza delle sue Donne Dirigenti con il progetto Women's Leadership, con l'obiettivo di valutarne le competenze e prepararle sia per l'ingresso ai board sia, in generale, per l'accesso a posizioni apicali in strutture organizzative impiegando, tra i vari parametri, il Bilancio di Competenze come fattore distintivo e trasparente del management, opportunità prevista dal CCNL dei Dirigenti Industriali.La valutazione delle candidature è condotta da Ambire, società aggiudicataria da parte di Fondirigenti (Confindustria-Federmanager) sul territorio nazionale dell'erogazione del Bilancio di Competenze per i Dirigenti Industriali.I prerequisiti necessari per l'avvio del percorso valutativo sono costituiti dall'adesione a Federmanager e dal Bilancio di Competenze.
Per ogni evenienza potrai contattare direttamente Ambire,
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